> 郭姓副处长总结了一下问题后，说道：“江先生，我这里有几个疑问需要你解答一下。” “郭处，您请说？” 于是，郭姓副处长提出了几个问题： 第一，零碎的用工需求确实存在，但是怎么让企业愿意用这个平台？ 第二，如果碰到企业恶意克扣工资的事情，教育主管部门又怎么去给学生支持呢？毕竟他们教育部门也没有执法权，而且会产生大量的工作量。 第三，按照江飞宇的思路，系统应该要部署在互联网端吧？与刚开始打算部署在校园网侧的思路有些违背。 ...... 对方总共提了6个问题，江飞宇早有准备，开始一一解答。 “有一个核心点，我必须要提一下的，那就是企业必然存在大量临时用工的需求的，我自己旗下就有几家企业，我们公司平时也会雇佣兼职人员来工作，因为用人成本便宜，以及用人方式更加灵活......” “另外，咱们可以根据企业平时履约和提供岗位的数量，给用人单位评级打分，对经常违约的单位进行清退或者列入黑名单，评分较高的企业，可以引入各个高校的校园招聘名单里面，推荐给各地高校进行产学研合作.......” 江飞宇洋洋洒洒说了一大堆，对问题进行了逐一解答。 对于第三个问题，江飞宇提出了2种解决思路。 一是把这个兼职招聘的平台单独剥离出来，部署在互联网侧。 二是，在部署的时候在互联网和校园网这两个网络之间做一个摆渡安全区，实现数据的在线同步。 反正不管哪一种，都要做部—省—市的三级部署。 因为，每个地市的企业情况、学校数量、需求等都不一样，各地教育主管机构的管理机制也不一样。 这个是没法避免的，真不是江飞宇为了提高合同金额搞的小花招。