选择更加本土化的广告方案，这样会让消费者更加有代入感......” ...... “在销售成本控制方面，我们打算将配送中心下放到省一级，建立小型化的配送中心。也就是说，以后主要销售省份都有我们的配送中心，就近为各省经销商供货，降低运输成本.....” “关于配送中心的建设，可以利用我们外资的身份免费从地方政府拿地，相信地方政府负责招商引资的官员会很欢迎我们进入本地市场......” ...... 吴俊峰花了半个小时左右的时间，详细介绍了这份凝聚整个公司管理层智慧的销售方案。 然后，就是等待迈尔逊的点评了。 看迈尔逊的表情就知道了，方案中的一些点还是打动了他。 这也是他中途没有像以前一样，频繁打断下属汇报的原因。 迈尔逊盯着刘学仁，说道：“Tony，方案再好，如果没用实现既定目标也没用，我要看到成绩。” 刘学仁知道，迈尔逊这是要他立“军令状”了。 “Boss，只要这份方案上需要的资源跟得上，再给我们足够的时间，我保证能把丢失的市场份额再夺回来。”被迈尔逊逼到了墙角，刘学仁只能硬着头皮表态。 “需要的资源我会说服董事会，在我的职权范围内也会给你们最大的支持，董事会给我的时间是到12月底，这个时间也是我给你们的时间节点......” “各位，请记住我的话，如果年底你们不能交出一份满意的答卷让我跟董事会交差，我保证会在调离前让你们大部分人滚蛋。” 迈尔逊阴深深说出了威胁，在场的人都心头一颤。 在刘学仁的带头下，所有人都保证全力以赴。 迈尔逊忽然问道：“对了，那个鑫源果汁是从哪里冒出来的？最近就他们蹦得最欢。” 吴俊峰赶紧解释道：“Boss，鑫源果汁就是一家规模小到可怜的果汁厂，他们背后的老板是飞宇科技......” 迈尔逊吐槽道：“好好的互联网公司不务正业，非要乱伸手到饮料行业，他们老板想干什么？把年轻人的喜好都给带坏了，年轻人就应该喝可乐，又不是老年人，喝什么果汁。” 刘学仁等一帮下属面面相觑，没见过这么不要脸的。 刘学仁试探问道：“Boss，您的意思是？” 迈尔逊阴险道：“能不能想个办法搞他们一下？现在风头都被他们抢光了，这抢占的就是原本我们的市场份额。” 推广部总监孙敏杰提议道：“Boss，我倒是有个思路，那个选秀节目的参赛选手中好像有在校学生，追这个节目的在校学生更是数不胜数，咱们可以利用一下媒体的力量，从道德舆论方面打击他们......” 迈尔逊夸奖道：“提议不错，Luke，这个任务就交给你了。” 孙敏杰欣喜地接下活。 不得不说，有时候自己人窝里横下手更黑。