李运这边一肚子气，刚回到工位，又接收到一条噩耗。有一候选人在“小到消息”这个平台上指名道姓将周可挂了出来。
言辞激烈，直指帮帮熊HR不专业、diss候选人；CEO目中无人、屌炸天。
小道消息，这个软件本来就是为了职场人士吐槽专门设计的。里面大多负能量较多。只要是骂公司的信息往往一呼百应。
再加上帮帮熊本来也是恶名在外，因此，此贴一出，立时一石激起千层浪，无数的人涌进来。一起骂帮帮熊如何不堪。
“就这垃圾公司你还去面试，加班到怀疑人生，是嫌自己命太长了吗？”
“面试过一次，一生黑，再也不会考虑。”
“面试就是骗你过去，会有各种理由挂你，其实不缺人。”——我们真的缺人！李运内心狂呼。
“快跑，别来！”
“提离职的那天，我竟然止不住的大笑，你敢信？”
面对漫天的差评，气得李运险些又是一头栽倒。
东明暗暗在招HRVP的事，他不是不知道。
圈子里就这么大，他怎么也干了这么多年。那边才刚开始找，这边就已经有人悄悄问他。你们公司听说在招HRVP？
当时他就知道自己日后的处境不妙。但也只能笑着说：“公司发展需要，无可厚非。”
如今又整出了这事儿。
李运想得头大，不由得担心起还没还完的房贷……
最近流行的中产作死三件套：高额房贷、孩子读国际学校、全职太太。他全占了。
当即饭也不吃，直接叫过周可问：“这事儿你是怎么处理的？往日里我是怎么告诉你们的？对外千万要守好口径，不要落人话柄，不要将公司推到风口浪尖。
怎么就你这边突然就让人挂到网上了？你看看造成的影响有多恶劣。就因为你这件事儿，整个人力都要抬不起头来！”
东明拿过手机一看，这不就是昨天。打电话骂他的那个清华候选人吗？
立即昂首反驳，说：“这人本身就是心比天高。我只不过说了事实，他就这样，还不是因为说到了他的痛处，所以才受不了。”
李运没好气地打断，“我不听你解释。你赶快去给他打电话道歉，删帖。”
哪知东明一副‘你是在逗我吧’的样子，疑惑问：“我又没错，我为什么要道歉？要去你去，我不去。”
气的李运一窒，指着东明骂道：
“你这话是什么意思？现在连我也管不了你了，是吗？你怎么去了趟医院以后回来性情大变，一点儿也不机灵了，脾气还这么大。
你是查出来有什么大病，打算破罐子破摔了还是怎么的？”
“你才查出来有什么大病！”东明立即飞去一个白眼，不高兴说：“这事儿我要是做错了，你让我去道歉，我认。
但是我又没错，他自己投来的简历，安排的面试。聊得不好，人家没有去拍他马屁，捧他臭脚，他就不高兴了。
自己承受能力弱，我凭什么要道歉？”
“你去不去？”李运不再废话，提高音量压迫问。
周围人一听都开始瞧瞧看向这边。
“不去。”东明干净利落。
“你要这样，今年的年终奖，明年的普调、晋升，可都没你的份儿！”李运被落了面子，咬牙威胁道。
“没有就没有，我还不稀罕。”东明心里暗觉好笑，正好给自己省钱了。
气得李运差点儿又又栽到。没房没车没结婚的小年轻，就是没有已婚人士那么好拿捏！
他说不过周可，但是能拿捏得过周可的上司——陈枫。
李运是目前整个人力资源的负责人，分管招聘、员工关系、薪酬、培训、企业文化、HRBP。
其中招聘这块的负责人名叫陈枫。
一个三十来岁，已婚妇女，上有八十老母，下有嗷嗷待哺四脚吞金兽，又背上了三十年房贷，拿捏她可真是小菜一碟了。
往日里因为周可也直接也负责人力资源的内部招聘，所以有很多时候她可以直接跨过陈枫来和李运沟通。
但是事到如今，既然李运拿捏不住周可，只能转头去找陈枫。
“看看你的人管的。怎么解决？”李运走到陈枫工位，手机往她桌上一扔，吓了她一跳。
职场上没有谁愿意和自己老板坐在一块的，陈枫也不例外。她特意找了个离李运极远的工位，一时还不知道发生了什么事情。
此时，她才休完产假回来，正拿着手机看监控里的小宝贝呢。
陈枫拿过手机细细一看，立马就知道事情不妙，急忙说：“我这就去找她，让她去给人家道歉。”
李运冷哼一声：“不用去了，我刚从她那儿过来，脾气硬的很，根本不去。”
“啊，不能吧，周可平常挺机灵的呀。”陈枫不解的说。
周可来之前，负责职能这条业务线的招聘走马观花换了很多，没有一个能长久呆下来。
一是工作强度大，但更多的是，职能这边除了李运都是女负责人，每个人都有十八个心眼子，往日里笑呵呵的，一到背后就捅刀子。
要