断她不行了？
人力资源说得高大上一点，是要考虑怎么能把现有人才发挥、发掘出最大价值。要是一个简单的连连看，拿着条条框框的规矩去卡人，那我还花这么多钱招你们干什么？
现在AI这么发达，我直接让机器人挨个条件去筛岂不是更省钱？”
陈枫一时语塞，一双水灵灵的大眼睛忽闪忽闪不知说何是好。此时此刻，她已经快蒙圈了。之前用了好多年的工作方法，转眼间便被全盘否定。
还是李运及时接过话，赔笑说：“是是是，我们考虑得不够全面，这人也约来聊聊……”说完拿手拍了一下陈枫，陈枫这才反应过来连连点头。
周可见陈枫满脸通红，想起她才刚生产不久，放柔了声音，轻声说：“我们公司，要有容人的气度，和愿意给员工去成长的空间。
不要那么小家子气，天天只盯着眼前那么一亩三分地。如今你们身在关键位置上，不能过河就拆桥，谁不是从小白，没经验一点点成长起来的。
既然你们有事业已经小有所成，对年轻人、其他中年人，也多包容些。三十年河东三十年河西，今日的宽容，保不准日后是你们的福报……
今天我说的话只是对事不对人，你也不用有压力，毕竟刚生完孩子，别给自己搞那么大的压力。再找几个简历看看吧。”
陈枫心头一暖，差点没哭出来，鼻子抽了几下，又点开几个简历。其中有一个因为工作GAP了半年，又被无情淘汰。
“这人……半年没工作了……就没考虑……”陈枫颤颤巍巍小声说。
“中国人不配休息么？”周可心里大大叹了一口气，压了压上涌的情绪，说：“她只是休息了半年，又不是休息了半辈子，怎么就不合适了？”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢