“我知道，所以我才要取消打卡。你不能明着和员工说，咱们公司不看员工迟到这些，暗地里全都拿小本本记着，只等着秋后算账吧？
我不希望咱们公司净做那些下三滥的事儿。”
李运脸上青一阵红一阵儿，直说是是是。
周可转过头对李想说：“我知道你之前在外企，外企的很多规章制度都比互联网公司要人性化很多，十分提倡work-lifebance。
上下班不用打卡就是其中之一。
你来了这边很不适应。
但是，我更希望，以后如果公司的哪些规则让你觉得不适应，你可以直接告诉我，而不是偷偷的在考勤打卡上做手脚。
这个手段很低级且没有必要。
我更看重的是如果你发现了公司哪里有问题能够及时告诉我，这样公司才可以及时去调整。才能成为一个让大家都舒服的公司。
我表达清楚了吗？”
李想一脸惶恐，他本以为自己这一次铁定要被训斥了，丢脸无疑。哪知换来的竟然是公司上下全员取消打卡？！
东明怎么就转性了？？？
他眼珠子都快要瞪了出来，不敢相信的点了点头。
见李想一副见鬼的样子，周可暗觉好笑，她又转头对李胜说：“刚才散会那一套，你重来一遍，给我们人力、行政两位负责人开开眼。
李想老师应该没见过吧？”
“啊？”李想一头雾水，开什么眼？散会哪一套？
“这……不用了吧……”李胜倒也不傻，知道眼前这事情苗头不对，支支吾吾不想出声。
“来，我带个头，咱们给老板们重新表演一遍！”苏阳坐在角落里突然大声叫道，说完用眼神示意众人。
众人立即心领神会，清了清嗓子开始跟着苏阳一起大声怒唱《感恩的心》，手脚也不停，呜呜渣渣很是整齐划一。
待这一套流程下来，李运惊得差点口水留下来，李想也是一脸惶恐，双目震怒看着李胜，仿佛在说：“你特么弄得这是什么玩意！！！”
“怎么样？”周可笑着示意外包坐下，对着李想说：“李想老师，管理有方啊，这阵仗，我是真没见过。”
“这……这……李胜也是好心，想统一管理，是吧？”李想说着一道目光射到李胜身上。
"是是是。"李胜急忙点头哈腰说。
“李运老师看完观感如何？”周可也不反驳李想，转而问向李运。
震惊三观啊！李运暗暗腹诽，可是，他才刚和李想打了一架，李想昨天还卖它个人情，此时落井下石，不厚道且不利于以后开展工作啊。
他脑子里快速过了几圈，决定开始借用老祖宗们上下五千年的智慧，开始中庸大法。说：“李胜的心应该是好的，只是做法有些欠缺，需要再提升一下管理手段。
李想看着情况估计也是手下人数太多，正式员工尚且管不过来，对于外包这一时不察，才有这么一说。
我相信通过今天，日后李想也会把精力都分给外包一些。”
李想感激的看了眼李运，这情，领了。
周可心里暗笑一声，对于这场面，她一点都不意外，前两天这两人在公司里大打出手，一是李想关心自己一时情急，二是当时场面混乱，很容易上头。
打完之后二人心里都不是那么得劲，办起事来束手束脚，周可有意帮他们打破这局面，才有刚才那么一问。
既然这二人相互领情，打架这事，也很快就能一笑泯恩仇。
只不过，既如此，坏人，只能由她来做了。
“苏阳，你和大伙说一下，李胜往日里对外包的要求，还有那个什么金点子。”周可点名说。
“金点子？”李想李运也是一愣。
“金点子是李胜对我们外包的要求，要求我们每周必须想一个对公司好的点子，想不出来就扣我们的钱，一个点子500块钱。”苏阳起身说。
“啥对公司好的点子？”李想一时没想明白。
“例如说咱们公司，现在每个正式员工的工位上，都贴着一个小垃圾袋，等装满了，阿姨就过来把垃圾收走，这样员工就不用自己去扔垃圾了。”苏阳说。
“这是你想的？不是李胜想的？”李想后知后觉，怒目看向李胜。李胜立即辩解说：“我这也是想集思广益，一个人的力量毕竟有限……也是为了公司好……”
听了这话，李想乍一听觉得有些道理，点点头，没打算追究。
见他这么容易被忽悠过去，周可心里叹了口气，说：“集思广益可以，可是罚钱是怎么回事，咱们公司可以一个主管，私自罚员工的钱吗？
李运，公司有这个规定吗？”
李运立即吞下一口大大的口水，心里慌得不行，按理说，公司是没有这样的规定，可是主管私自罚钱的事情，确实很是常见。
就拿他自己人力部门来说，平常工作里也是要是谁周报数据出了问题，也是一次罚款20。所以对于罚款这事，他自己也不干净。
唉……
李运内心长叹，想了又想，思了又思，还是决定卖了行政，说：“公司没有这个规定，这一点