期间七天休假管理层只放假三天,工人轮换休息。
以往那种唉声叹气,拿着传统怼管理的工人再也没有出现,人人都想多赚钱,面对飞速高涨的房价,人们都铆足了劲头。
这和国内很多民营企业那种榨骨吸髓的所谓狼性文化有本质的区别,员工鸡毛股份都没有,然后让员工恨不得勒死,九九六真的是年轻人的福利?鬼扯。
你让员工加倍努力能够获得加倍的回报那才是真正的狼性文化,而不是耗时间通过积累微薄的收入变成螺丝钉还要感恩你当爸爸。
季东来作为曾经的打工者深深的知道这点,绝对不会让自己的团队变成这种恶心的存在。
期间七天休假管理层只放假三天,工人轮换休息。
以往那种唉声叹气,拿着传统怼管理的工人再也没有出现,人人都想多赚钱,面对飞速高涨的房价,人们都铆足了劲头。
这和国内很多民营企业那种榨骨吸髓的所谓狼性文化有本质的区别,员工鸡毛股份都没有,然后让员工恨不得勒死,九九六真的是年轻人的福利?鬼扯。
你让员工加倍努力能够获得加倍的回报那才是真正的狼性文化,而不是耗时间通过积累微薄的收入变成螺丝钉还要感恩你当爸爸。
季东来作为曾经的打工者深深的知道这点,绝对不会让自己的团队变成这种恶心的存在。