不得不说，管瞳的思维很有特点。即便田菁菁带着挑事的语气，她也能拨开所有的情绪陷阱，端对事情的关键。
管瞳：“你是成本会计，以前的成本数据你那里都有。现在你去一线，不需要去整理过去的数据，只要每天跟进新的就好。一个月下来，把现在的数据和过去的数据做比较，一是可以比对出哪个环节的材料成本有明显变化，二是生产部门可以根据数据分析出哪些环节的成本还可以压缩。”
田菁菁无奈：“说的容易，你以为跟进那么好跟进吗？人家什么事都防着我，什么都是一问三不知。”
管瞳正色：“我知道，荆铬这么对你，你有情绪。换我，我也有情绪。但是他们现在想要的结果就是要让你一事无成，处处碰壁，最后证明我推行的绩效管理办法有很多问题。用你来达到伤害我的目的，让我们两败俱伤，这就是他们要的。我们现在可不能自乱阵脚。”
田菁菁恍然大悟：“他们这用心可真够歹毒的。幸亏你跟我说了，不然我就中圈套了。”
管瞳知道，生产上的工作难不到田菁菁，只要把田菁菁的情绪梳理好，顺利推进工作，黄芮春和荆铬就拿她们没办法。
几天下来，田菁菁果然沉住了气。她先从最源头的装置车间开始，跟进记录他们一周的原材料用量和辅料用量，以及产出量，很快就做出了同期对比数据。然后她转战下一个工艺程序，继续同样的工作，并隔一天返回抽查上一个工艺程序的数据，这样数据的科学性和完整性也能兼顾。一切进展非常顺利，她自己也进入到数据的乐趣中，越做越带劲，装置车间那些人的零碎阴阳怪气，她都充耳不闻。
荆铬看到田菁菁发来的生产数据，暗暗高兴。他几乎能推演到下一步黄芮春的动作。
黄芮春果然坐不住了，她没想到这个平时愣头愣脑的田菁菁竟然做事情板有眼，关键是还受得了气。于是她专门约了两个装置车间的班长吃饭，具体安排一些事情。
原本田菁菁的心态已经放平，面对装置车间的冷遇，也都全不入心。然而，这两天装置车间的人好像变得不一样了，阴阳怪气的少了，实际行动多了。
首先，田菁菁上个卫生间回来，发现自己带去的笔记本被扔进了垃圾桶，里面可是她好不容易收集的数据草稿。她本来很生气，想要质问是谁，但是料想那些人已经准备了完美的说辞，问了也没什么用，她便忍住了。
谁知下午她的笔记本又被一个班员泼湿了。那个时候她刚刚接到郝姐的电话。
郝姐在电话里发脾气：“小田，你别忘了你的本职工作还是成本会计。你快点回来，这边好多活等着你干呢。”田菁菁一走，郝姐不得不把自己的活捡起来做，这一做情绪就很大，情绪一大就给田菁菁打电话。这个星期已经给田菁菁打了好几通电话了。
“郝姐，我也想回财务部啊，你不知道，装置车间就不是人待的。但是荆经理把我流放到这里，我能说什么？我每天要写工作日志发给他，可我在生产上连台电脑都没有，全手工，你说可怕不可怕。你是不知道，我在装置车间过的是什么样的日子！”田菁菁这个就夸张了，不过谁让荆铬安排的这个工作呢，那她可不能两头受气。
这边电话还没打完，她就看到一个班员把她的笔记本故意泼湿了。于是仓促挂了电话，去找班员理论。
那个班员说是不小心弄倒了杯子，可是田菁菁就在现场，那个班员的杯子可没倒，是他用心对准泼上去的。当时那个罪恶的小眼神，田菁菁可看得清清楚楚。
这不是明摆着欺负人，简直忍无可忍！虽然明知道这中间有人使阴招，但是田菁菁看着心爱的数据被人几度欺负，终于发飙。她直接把那班员的保温杯摔了，龇牙狂骂。
班员挥舞着拳头，没敢真上。田菁菁投鼠忌器，嘴上却不停地叫嚣：“只知道欺负女生算什么本事！就是想赶我走嘛，就是不想配合财务部的工作嘛！你们要想和徐总对着干就直接去徐总办公室，在这儿使下作手段欺负打工人，太监也不算！”
不怪她出口成章，这些话可是她憋了好久的，压抑啊！
她骂着骂着还哭了，抱着笔记本冲出装置车间，往综合办跑去，哭闹着要见徐总。
事情一闹大，黄芮春乐了。她立即让装置车间把田菁菁和基层员工发生摩擦的事层层上报，情节绝不夸张，但是巧于颠倒黑白，说田菁菁在装置车间倨傲无礼，看不起一线工作同志，一个不高兴，就把别人的保温杯给摔了。
事情好像还是那么一个事，但是是非对错已经有了倾向。
徐之厚接到装置车间通过人事部报上来的情况说明，另一边是综合办按照徐之厚的要求正在安抚情绪激动的田菁菁。
刚好下午是例会时间，罗霖辉逮住这个事情尽情发挥。
罗霖辉：“今天发生这个事，并不是偶然情况，而是事物发展的必然。绩效考核管理得过细，已经让生产一线的同志不堪其扰。加上有些部门部分同志工作方法简单粗暴，不重视同事之间的团结，没有大局观。今天发生的这个事我们要审慎对待，想好解决办法，绝不能再出现。”
罗霖辉说