也更像一名演员。可是虽然震惊，但想想之前苏露拍摄的电影，据说也有一部获奖影片是她参与创作了剧本，想来也有这样的才华。
只不过，对方这几年没有好的作品，听闻的都是些情感绯闻，倒让人忘记了她的能力。现在看来，只是大约是因为感情缘故一时的水准失常，如今调整过来，是他们剧组的幸运。
“我的本意，是修改角色的性格，如今演员选定，拍摄计划已经进行了一周，但拍摄效果并不理想。”苏露继续说着，她没有点明，不过在场众人都清楚，导演这是在委婉地批评演员们的演技，他们也同样觉得，拍出来的效果很是尴尬。
“所以，我就试着将剧本中的角色性格，贴近这一周以来我观察到的演员性格，这样一来，之后的拍摄任务也会轻松许多。”苏露环顾了一圈，“当然，现在剧本还没有定下来，这只是我的想法，作为其中的一个版本，大家有更好的建议我们多沟通交流，都是为了剧组更好。”
所以是在第一天拍摄时间就发现了问题，然后本来想勉强拍下去，结果还是觉得不行，才开始根据这一周观察到的演员性格修改了剧本吗？许知深恍然大悟，他自发给之前原主的表现找好了理由，在观看过剧本以后，苏露的一举一动在他眼中都加上了滤镜，不合逻辑的地方也被修饰过去。
于是他诚心诚意地夸奖：“苏导谦虚了，在我看来这个剧本没有可修改的地方，故事性和完整性都比我的剧本要好很多。”
许知深并不是一个自尊心特别强的人，他习惯为五斗米折腰，但这一次他心甘情愿，他有预感，留在这个剧组里面，他一定能从导演那里学到很多写作方面的东西。
关于剧本的研讨到后期，主要的演员们也参与进来，饰演太子的男演员因为出了车祸，所以和剧组解除了合同，剧组也派人去慰问，脚上打了厚厚一层石膏，确实没办法继续合同。
通过系统看见对方以碰瓷的方式去撞汽车，故意受伤住院的苏露没有拆穿，而是干脆利落地解约。新的演员是毕业一年的新演员，男二推荐的，试戏以后很快通过了，太子的戏份不多，不过也在讨论中进行了修改。
一周的时间不足以完成全部剧本，后续只能边拍摄边写飞页，许知深尤为积极，一边跟着剧组拍摄，一边埋头写飞页，写完以后趁苏露有时间拿过去给她看，再进行讨论和修改。
角色性格贴合演员，可以本色出演的并不意味着拍摄的进度会加快很多，在讨论剧本时认为可以轻松的演员，正式拍摄以后，再次品尝到被导演支配的痛苦。
只不过导演如今没有再使用柔和得让人心里发麻的态度，平时态度温和，翻来覆去失误拍得不好直接发火，体会到正常拍戏氛围的演员和工作人员们谢天谢地，希望导演继续保持，之前的态度他们实在受不了。
再说了，导演骂人向来是一视同仁，谁做错都跑不了，主演们承受了最多，就连投资商站在一旁，也没有阻拦导演的意图，尽管心疼自家小女朋友，但王和能做的也只是给剧组改善条件，跟导演提意见是不敢的，他怕到时候导演火气上来连他一块骂得狗血淋头。
而且每天拍摄结束，苏露都会让他们看今天的成果，镜头里面的呈现效果确实很好，让所有人对这部剧都有了信心。
随着拍摄周期的增加，剧组的大家也逐渐熟悉起来，虽然免不了有人员流动，但常驻人员之间关系还好，毕竟导演管理很严格，聚在一起吐槽都能增进感情。
剧组后期的拍摄氛围愈发轻松，摸清楚了导演的脾性，不拍摄的时候也有人和她开玩笑了，主演之间还暗戳戳比拼起了谁被导演骂得最多，已经从被骂是不是拍得不好导演不喜欢我，进化到打是亲骂是爱，被骂得最多证明导演最喜欢我这一项了。
苏露本人对此感受格外深刻，有一个场景拍摄非常顺利，一整条拍摄完毕效果不错，苏露只让补拍了几个镜头，女一号和女二号穿着古装蹲在镜头后面，跟着导演看片子，眼巴巴看着导演喊收工，急得一左一右按着椅子扶手：“导演，没有其他话要说了吗？”
“说什么？”
“您今天都没骂我们，是不是不爱我们了？”
两个女演员不依不饶，弄得苏露极为茫然，这种认为她骂得不够的演员，她也是第一次见到，但每个人都很自然的样子。她之后还试过控制情绪，几天没有发火，NG后也只是让他们重拍。这下不仅女演员，男演员也开始在她面前晃来晃去，欲言又止，在她恢复了之前的执导风格后才纷纷松了口气。
收工以后的苏露坐在自己的房间里，一边回复手机里演员各种请教的信息，一边吐槽：“大概是我跟不上时代了吧，我以前当导演的时候，演员还没有这么奇奇怪怪。”
没被要求所以不能出现的系统一言难尽：不，是你的剧组奇怪，其他剧组的来串门，估计会以为这个剧组人员集体有毛病。
在这样的氛围中，剧组迎来了杀青时刻。
作者有话要说：演员A：打是亲骂是爱，苏导骂我最多，最爱的一定是我！
演员B：胡说！刚才苏导才骂了我，她一定最爱我！
系统：你们剧