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第375章:赫斯特家族的想法(1 / 4)

当李馨予叫来她的二姐,亚伯的小姨子和二姨子,在曼哈顿上东区的东65街138号里,相聚见面的时候。

亚伯·史密斯则身处于史密斯大厦的第30层里。

史密斯大厦一共有57层楼,但办公写字楼面积够大的,只有下面的那42层。

43层以上的楼层,办公面积一个比一个小。

以至于最顶楼的5层,都被亚伯拿来作为自己的私人住宅了。

亚伯旗下那些员工数量比较多的公司总部,都在43层以下。

这是因为史密斯大厦43层以下的办公楼,才拥有足够的面积,让员工数量较多的那几家公司办公。

像改制后,重新发展的AMC电视集团的总部。

就占据了整个29楼和30楼。

一共大约有400多到500名员工,在其中工作。

当然了,要是算上整个AMC电视集团的员工,数量是不止这么多的。

在皇后区和布鲁克林区,AMC电视集团,还有另外几个工作间和分部。

更不用说在频道覆盖的许多地区,还有相应的维修管理人员。

扩大后,立志要成为新的电视网集团的AMC,已经做了许多工作。

光是在人员数量这一块,比起先前,起码增加了10倍以上。

史密斯大厦这里的,就只是电视集团的总部。

电视集团总部,最大的会议厅里。

AMC电视集团首席执行官迈克尔·奥维茨。

还有集团总裁兼首席内容官理查德·普来普勒。

以及其他一应电视集团的高层。

都在会议厅里,聆听来自大老板的声音。

亚伯端坐在主位上,他正在侃侃而谈——

「……众所周知,有线电视网络的迅速崛起,和今年年中,持续到今年9月的好来坞编剧工罢不无关系。」

「编剧们的工罢,导致多部热门剧集停播,这对依靠广告盈利的ABBC等传统电视机构确实造成了沉重的打击。」

话说回来,工罢上街在美国各行业太常见了。

好来坞各个业种的公会,几乎每隔几年就会弄一次停摆,要求涨薪增加福利。

那么多工种每隔几年来一次,就让整个好来坞,每隔一两年都有某个工种的公会组织的工罢。

久而久之,好来坞或者说美国娱乐圈,都适应了这种调调。

这种停摆和工罢,不止好来坞和娱乐圈如此。

美国其他行业也经常搞,在商业体育联盟里。

像NBA到现在出现都没40年,但已经停摆过五次。

历史更悠久的MLB美职棒,到2001年到现在,也停摆过7次。

最严重的一次停摆,要追朔到1994年。

那是MLB联盟历史上最严重的劳资纠纷,共持续了232天。球员们的大工罢导致赛季戛然而止,世界大赛也被迫取消,1995赛季也被迫缩水。

这种事情,不止好来坞的编剧们会做。

美国各个行业,经常都会发。有人统计,美国平均每年大型的工罢超过10次以上。

小型的上街什么的,那数量根本就没法统计。….

美国人反正是习惯了,毕竟不习惯也要自己适应。

毫无疑问,不管是NBA或者美职棒,又或者编剧协会。

他们的这些工罢,全都有(AFL-CIO)的身影,也就是美国劳工联合会-产业工会联合会的身影。

人家就是专门干这个的,专业。

「……编剧的停摆,对靠观众付费盈利的有线电视网却影响不大。从2001年艾美奖的提名,就不难看得出来。有线电视网络很可能借此契机和主流电视台平分天下,使美国电视剧竞争的未来格局发生巨大的变化。」

亚伯看着AMC电视集团的高层们。

「新的一年,新的电视剧要尽快立项。只要审核通过,那就不要吝啬制作费,我们要的是精品剧集,要让所有用户明白并习惯一件事情,AMC出品的,不管有线还是无线,都会是精品!只有这样他们才会收看我们的电视台。」

AMC电视集团,目前正处于野蛮生长时间段。

短短几个月里,它连续吞并了50多家独立电视台和地区性电视台。

其中还有彭博TV这种精英电视台。

集团内部,在亚伯的要求下,以及在史密斯传媒高层的监视下,已经进行了一次内部调整。

调整过后,电视集团内部,以后会分为两大部门。

一个是照着几大电视网去的,无线公共电视台。

这部分的目标是NBC等巨头,节目和频道内容都不收费,追求覆盖率和收视率,主要以广告盈利。

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