不管是在厂区食堂，还是在厂区车间里，或者是走在路上，亦或是在宿舍。
都能听到有关于她们的话题，看来自从她们被通报批评后，一夜之间成了厂里的“名人”了。
大家每次见到她们，就像是看到异类一样“前面两个人，是不是就是被通报批评的那两个”
“可不就是她们”
“你说她们才来几天啊，就敢无故旷工不来上班。我这都来了好几年了，也没有迟到过一天”
“谁说不是了，现在的小孩都被家里人宠坏了。吃不得苦，受不了累的。加了几天班就受不了了，哪能跟我们此呀。”
不过听到最多的一句话是“你说她们小小年纪，不在家里读书，出来跟我们抢什么饭碗”。
就算没有我们来，还有其他人来做。难道你想厂里的活，都给你一个人做吗？
如果给你做，你又做的过来嘛？姜西红每每听到，都会牢骚几句。而张小花却冷静，暗想不理她们就是。
然而偏偏，这些人就是这么好奇。有一天，她的舍友阿姨也跑过来问她
“看你小小年纪，怎么就不上学了呢？你父母都在哪里？怎么会放心你一个人出来打工呢？哎呦喂…”。
仔细想想，整个车间放眼望过去。都是半老徐娘，只有她们两个是碧玉年华。想要不引起她们的注意都难。
刚开始有人问到她的时候，她会很耐心的跟人解释一遍“说自己对学习不感兴趣。
也学不好，所以干脆出来工作”，但有关于父母的，她却只字不想提，结果人家还不满意。
而被问的次数多了，张小花就恼了，直接来一句“我上不上学，关你什么事！跟你有什么关系？”
而姜西红，更是怕有人问到自己家里的事情。不管是什么事，她都不愿提起。于是每次被问的脸红脖子粗。
她们只好远离这些人。免得被她们逮住问东问西，问个没完没了。
但是这样也导致，她们与其他人的关系犹如方枘圆凿，格格不入。她们成了大家的眼中刺。
工厂是实行计件制度。根据市场行情，及工序的难易繁简。设定不同的价格等级。个人做多少是多少，多劳多得工资制。
而每天领班，会按照难易繁简。均匀搭配，分发给每个人待制品。
但经常是，她们的货一放进框子。总有那么几个老员工，就一窝蜂似的跑过来。
趴到她们框里，翻腾个遍。价格高的挑走，价格低的留下。或者她们认为好做的货通通拿走。不好做的过，都给她们留下。
她想想也无所谓。虽说数量少点。但是有些繁杂的货，定价相对高些，
最后总体的价格是差不多，只是自己多费点神而已。就当作是磨练自己。
可若是。在等货的时候，就不一样了。本来每个人手里的货，都很少。那些老员工，手里的货做完了。
要是看见，她框子里还有货。其实她也是。昨天剩下没做完的。这下。无论是简单的，还是复杂的她们都来争抢。
有一次，有两个人为了挣她框子里的货。竟然争吵了起来，她本想上前劝阻反被暴力推开。
但是领班，对于这些事都是装作看不见，充耳不闻。
一天。张小花与姜西红还有她的两个老乡。四人一同，从食堂吃完午饭回来。
结果姜西红发现，自己上午做好的成品。一件也没了，只剩一个空空的框子在哪。
这是怎回事？上午做了一上午，居莫名奇妙就不见了。姜西红的俩个老乡，立马帮她去寻找。
又分头，去问了问。坐在她旁边的其他同事。结果其他同事，都说自己不知道。
难道是收货员收走了吗？再看了看。别人做的货。都还好好的堆放在框子里，没有理由是收货员收走了。
而且大多数时候。都是她们做好了货，个人送过去给登记。此刻，她强烈怀疑。
自己的货，是被人盗了。但是她不敢吭声，怕得罪人。
下午紧赶慢赶，结果还是比别人少很多。交货的时候，很担心会被领班责问。
哪知领班很淡定，让她自己登记。连她写的数据，看都没兴趣看一下。这还是平时，千呼万唤催货的催命女强人？
虽然自己的货，不翼而飞。但是好歹领班没有追究，心里稍微安慰一下。
不过这一上午没有钱，心里还是会不舒服，心中有火不敢发。张小花就劝她，多一事不如少一事。
但此事，并没有因为她们的隐忍而结束。接下来的一段时间里，张小花也开始丢货。
今天张小花丢货，明天姜西红丢货。甚至有时候，两个人的货同时被盗。而大部分时候，两个人轮着丢的多。
早在。张小花丢货的时候，就意识到问题的严重性。于是，她们就一起去，找了领班反应过这个情况。
可领班回她们的话是“你们做的慢，我也没怪你们，怎么你们还找理由说是货丢了。
若是真有人拿。怎么光拿你们的，不去拿别人的？”她们被问的哑口无言。
可没过几天，她们的做的货又同时被盗。接着两个人，又只好又去找领班。