这一充满“玄学”色彩，成功之前谁都说不清，成功之后谁都可以胡说八道的强需求，一旦建立起来，别人就极难撼动了。
看了一下软件中的留言，基本都是公司的中高层的一些非正式报告，以及提前征求意见。
比如，发行部门的主管，将一周数据发了过来，并请求加大部分物料的调拨力度。
游戏《三国志的销量涨幅一般，小说《三国演义的销量有了明显起色，按照过往的经验来看，接下来一两个月，会有一波较大的涨幅，建议母公司加强宣传力度。
新成立的今夕文库文学网站，则急需法务人才支援，网络连载和出版，到底怎样做才算合规，由于没有先例，不管是赵荣珍还是王燕，都有些拿捏不准。
随着公司规模的扩大，外勤部门对公车的需求越来越大，两辆面包车改装的采访车，早就不够用了，经常借其它部门的公务车也不是个事。
正儿八经的生产用工程车，可不便宜。
还有，《京西都市报因为筹备中小学作文大赛和外语演讲比赛，需要征调临时工和实习生，想要长久地将这个工作做下去，还要聘请职业的主持人。
漫画制作部门，对金尚下达的制作“三国”题材的连载漫画，开了几个筹备会后，提出了增加有美工经验的助手和实习漫画家的需求。
“怎么感觉到处都在要人要钱，是不是该重组一下，让几个成熟的业务独立运营了？”
要钱还好一点，公司赚钱能不弱，现金流充裕健康，但是，要人就不好办了，人才难找啊！