现成的电池人才送上门，陈星犹豫许久后，下定决心道：“我可以让你进我公司的星闪快充团队，但有个前提。”
他停顿片刻，顾仁立马追问：“是什么？”
“我会给你单独配备个材料实验室，就在快充实验室的隔壁，你配合星闪快充团队研发的同时，也要兼顾新型材料的研发。”
“没问题。”
“薪资的话就……”
“我不要工资的，你管我吃穿用就行。”
顾仁的一句不要工资，把陈星都整不会了，这小子真是個愣头青啊，不知道钱对男人的重要性。
他不想要，但陈星不能不给，人情账可比钱难还太多了，随即按紫色人才标准开薪资道：
“一个月给你开一万元，吃穿用自己去买，公司三个月涨一次工资，一般是10%，如果有重大研发成果的话，工资和年终奖都翻倍。”
“好的老板。”
顾仁没有再拒绝，要是还推辞就不礼貌了。
这是他的第一份工作，能拿到一万月薪已经很满足了，况且他对钱根本不感兴趣，他更看中的还是龙兴科技公司的发展潜力，以及施展才能的舞台。
陈星看了眼手表时间，已经下午三点多了，随即说道：“时间也不早了，带上你的行李跟我回深城的实验基地。”
“好嘞老板。”
顾仁倒想看看，是什么地方诞生了星闪快充。
……
两个半小时后。
赛格科技园，龙兴科技公司研发基地。
顾仁站在实验楼前愣住了，星闪快充和开天基带芯片就是在这里诞生的？
这不就是一栋实验楼吗？
这么简陋？
怎么和他预想的不一样？
他想的是，龙兴科技公司把钱全部投进研发了，有一座属于自己的百亩研发基地。
可现实是……
实验楼还是租用的……
难道里面内有乾坤？
陈星倒也不是没想过仿造鲲鹏公司，建一个占地几百亩的龙兴科技总部基地，可奈何囊中羞涩，掏不出那么多钱。
扩建手机组装生产线就已经让他掏空全部家底了，还建研发中心与总部基地？
他想，但真没钱啊！
像鲲鹏公司总部那栋二十六层高的研发大楼，造价都是以亿为单位的。
在没有赚到十个亿前，陈星根本不会考虑建设总部基地，他更愿意投资研发。
两人刷着门禁卡，来到了快充实验室。
杨博超见陈星到访，立马放下手头的工作迎接道：“总裁，你怎么来了？”
“我给你们找了个电池人才，他对电池改良有自己的理解，你们相互熟悉对接下。”
陈星简单说明情况。
他倒不是特别担心系统人才会穿帮，因为这七个月接触下来，他们行为举止，情绪变化都和普通人没两样。
甚至说，有的科研人才还喜欢去酒吧撩妹喝酒。
顾仁快速伸出右手，自我介绍道：“您好，我叫顾仁，目前就读于北境大学。”
“是大学生啊？”
杨博超略感意外，与其握手道：“我叫杨博超，负责龙兴科技团队的快充技术研发业务，他们都称呼我为首席。”
“杨首席。”
顾仁十分上道。
杨博超露出抹笑容，笑眯眯道：“嗯，刚才总裁说你负责电池技术改良，你看看我们遇到的瓶颈是个什么情况。”
“那我去看看。”
两人很快熟络起来。
杨博超带他来到测试隔壁罩前，细说遇到的技术瓶颈道：“目前星闪快充已经二次改良，我们重新进行了三电路三电荷泵设计，最高功率是300W充电。”
“现在遇到的技术瓶颈是，200W的电流充入时，锂离子电池会发生细微膨胀，当我将电流加到215W的时候就会膨胀爆炸，你有没有办法解决这个问题？”
“有爆炸样品吗？”
顾仁想到了很多种可能。
最有可能的就是隔膜破损，导致金属锂和电解液直接接触，两者发生剧烈高温燃烧反应，导致了膨胀爆炸。
“有，我去拿。”
两人不知不觉间，已经进入了工作状态。
见顾仁融入团队这么快，陈星也能稍稍安心了，随即也不做停留，离开了快充实验室。
他也没急着离开科技园，而是视察了各个团队的进度情况，尤其是芯片团队。
好消息是，白衍的架构设计已经有了一定成果，而且用的是RISC-V开源指令集。
RISC-V相比较于Cortex-A，它没有任何专利风险，因为它是开源的指令集，全世界的科研人员都可以用它进行架构设计，自研的成果还可以申请专利。
如果使用Cortex-A进行架构设计，一旦ARM公司进行技术封锁，那么以往的努力与成果都会顷刻间被抹杀。
在陈星巡查各团队的研发进度时，微博平台却突然被《髙通公司公布最新四款骁龙处理器》的词条信息刷屏，像是有人特意为它买了海量热度。
点进热搜词条，是髙通