现在做出来如此众多的工厂。
所以在部里高建武一言而决。
经过一段时间的折腾,两项制度如期出台并颁布下去,很快启动了第一次二十种主要工业品的产品质量第三方盲检,结果让高建武大跌眼镜。
产品合格率不到20%!
这个结果,其实在高建武视察各个工厂的时候,早就有所心理准备,只不过没想到最终的结果比想象还要更加糟糕!
幸亏现在试产阶段的产品还没有说拿出来出口,如果这样的产品真的卖到国际上,恐怕要不了三个月东方制造的名声就彻底烂大街了。
当初委托民营加工服装的时候,由于担心民营企业良莠不齐,专门有一个质量检查团队一方面驻厂检查工艺流程,另外在成品的时候还要抽查质量,一旦发现不合格,整批服装都会退回。
靠着这样的双重严格质量控制,使得出口服装的质量在水准之上,质量加上款式时尚双重因素才一炮打响,短期占据了海外中低端服装的主流。
谁知道新的工厂自己办,自己人控制,还不如人家民营代工来得硬。
这大企业还没有成长起来,大企业病倒是病得不轻了。
鄂豫皖根据地。
“同志们,丢人啊。在我们开办的十五家新工厂中,十二家都没有通过工业部的产品质量验收,”鄂豫皖根据地的大旅长拍着桌子,盯着下面的一群工厂厂长和副厂长,恨铁不成钢地吼道。
“可笑的是,你们当中,还有人好意思跑到我跟前来告状,说人家的质量验收标准太高了,生产出来的产品明明能用,怎么就质量低劣了。”
“我就问大家一句,人家的产品质量验收标准你们看得懂吗?同你们工厂产品出厂标准有冲突吗?”
“同志们,不会不要紧,虚心接受意见,不断钻研改进,一直把心眼放在产品质量提升上面,那总归有成长起来的一天。
但是现在看看你们,一个个只会抱怨第三方质量检查严格了,一点改进的动静都没有,这像什么样!”
大旅长越说越气。
“不说了,说再多不想听的还是不会听。
我宣布,这次产品质量检查中,所有产品不合格的工厂厂长和副厂长,从今天起全部免职,商场如战场,我们不允许一个无能的指挥者继续呆在这些关键的岗位上,拖住工厂发展的后腿。”大旅长一句话,现场的绝大部分厂长和副厂长一下子打回原形。
顿时,许多人脸色一片苍白。
但是又无可奈何。
机会是给了他们,但是自己没本事把握不住啊。
大旅长对于高建武这边的安排,一向不折不扣,其实当高建武把制度公布出来后,一直关注着工厂发展的大旅长就知道事情不妙,但凡工厂发展顺利,高建武那边不得出台如此有针对性的新制度。
果然一检验,是骡子是马大家都显出原形来。
仓促上马、技术和管理底子薄的弊端一下子都暴露出来了。
好在高建武发现早,这个问题还没有拖到积重难返。
按照结果论英雄的简单粗暴方法,工业部这边建议各个根据地撸掉了将近八成不合格的厂长,然后开启了全国范围内的工厂厂长海选招聘工作。
把工厂岗位要求登在报刊上面,不管是根据地还是大后方,不少城市里面干同类工厂的中高层们不少就开始心动了。
虽然对于这些人来说都是打工,但是根据地办的这些工厂明显规模更大,动辄都是上千工人的规模,比起很多民营工厂来说,实力差异显而易见,何况高建武还特意公布这些工厂将是外向型,做出口产品的工厂!
一下子把工厂的前途和逼格提升高大上起来。
要知道这个时候做进口替代都是了不起的事情,洋货几乎统治着国内工业品市场,洋钉洋火都成为专有产品名,现在高建武要搞外向型出口,这简直是商界一股泥石流。
如果换一个人搞,那真是没有几个人会相信,偏偏高建武刚刚才创造了几百万件服装出口的光辉战绩,这就让真正的业内人士动心了。
毕竟在高建武之前,谁敢说出口成衣都是以百万件起步的?
创造了商业奇迹的高建武,现在在商界的声誉也非常惊人,虽然说现在高建武没有商界的XX之王称号,但是对于业内来说,他就是商界的无冕之王了!
所以用高建武作为背书的招聘比选公告,很快就吸引了一大批真正有才能的经营者报名参加比选。
秦大河是江南某食品厂副厂长,已经从事食品加工行业超过20年,但是由于自己服务的这家企业是家族企业,厂长一向是家族嫡系才有资格染指,副厂长职位就已经是秦大河的天花板了。
绝无可能再上步。
对于一般人来说,副厂长已经是非常不错的选择了,起码秦大河可以用一个人的薪水把一家五口人都养得挺好。
但是秦大河是有抱负的人,不甘心做一些面向江南这一片内地客户的糖果生意就止步了。
他希望东家能继续投入到新产品研究中,争取做到国内食品行业的前列去,这样才能有着更好的竞争力。
但是谁