东旭不断尝试联系徐明杰，但对方似乎始终避而不见。他感到越来越焦虑和无力，内心的挣扎和痛苦难以言表。
在这段时间里，团队的工作也受到了一定程度的影响。虽然大家都尽力保持工作的正常进行，但徐明杰突然的离去让整个氛围变得紧张和不安。
贾东旭开始反思自己的领导方式和团队管理策略。他意识到作为领导者，自己可能需要更加敏锐地察觉团队成员的情绪和需求，及时调整和应对问题。
东旭不断尝试联系徐明杰，但对方似乎始终避而不见。他感到越来越焦虑和无力，内心的挣扎和痛苦难以言表。
在这段时间里，团队的工作也受到了一定程度的影响。虽然大家都尽力保持工作的正常进行，但徐明杰突然的离去让整个氛围变得紧张和不安。
贾东旭开始反思自己的领导方式和团队管理策略。他意识到作为领导者，自己可能需要更加敏锐地察觉团队成员的情绪和需求，及时调整和应对问题。