“岿光集团与成宇传媒达成战略合作。”
“今日a股开盘成宇控股股价暴涨！”
“岿光集团高层表示公司目前并没有任何上市的打算。”
“经纪人总监文连姬释放信号，岿光集团目前急需艺人进行合作。”
“内部消息，岿光集团目前正在筹备新一轮大规模扩招。”
“干货篇攻略：如何才能提高自己被岿光集团录用的概率？你需要做以下十点准备……”
“今日，避难所公司原创电影《鲨卷风》将正式登录各大平台，会员可无广告畅享！”
“……”
秦信站在盛景豪园的电梯里，看着手机上一条条最新资讯，心中又恍惚又紧张。
就在昨天，他收到了来自岿光集团的面试信！
他其实很早之前就给岿光集团投过简历，但被无情又礼貌的拒绝掉了。
前几天他下班回家，正好刷到《黑袍检查队》获得国际大奖的视频，刷到了杨若谦的获奖感言。
天马行空的创意……
在守成和创新中选择吃力不讨好的后者……
原来如此！
秦信顿悟了，怪不得之前他以那么好的大学文凭，以那么优秀的工作经验都被秒拒。
原来是缺乏了创造力。
搞清楚事情的原委之后，他立刻开始着手复盘岿光集团的历史，分析他们最近的各种项目，盘算着究竟怎样才算是创新。
电影？
不太行……
岿光集团本身就可以说是靠拍摄电影奠定行业地位的公司，前有《黑袍检查队》开创国内反超级英雄题材电影，后有《流浪蓝星》正反手教育月府集团。
无论是票房还是荣誉，岿光集团在电影领域的成就都可以说是国内顶级，他一个小小的外行过去，只能徒增笑料。
能拍出这种级别的电影，岿光集团肯定拥有一个极其专业的分析决策小组。
在市场上网罗大数据，通过各种渠道对整个电影行业进行宏观分析，寻找最精英的编剧团队写剧情……
哪里是他秦信可以比拟的？
岿光集团电影产业已经如此成熟，外人基本已没有插手的空间。
那……帮岿光集团筛选更有创意的明星？
秦信原本想从这方面入手，但是看到岿光集团已经放出要签约新艺人的消息后，就打消了这个念头。
大公司大集团不会无的放矢，像这种重磅消息扔出来，肯定是已经选好了艺人类型。
说是寻找艺人签约合作，实际上可能计划书都做好几十页了。
电视剧？
也不太行……岿光集团之前做过电视剧，大获成功，但是好像在那之后他们就不太往这个方向发展了。
那还有什么？
偶像？
岿光集团好像没有做过纯偶像……商浅予虽然有很重的偶像色采，但是她本质上还是一名货真价实的演员。
在绞尽脑汁之后，秦信突然察觉到了一个岿光集团没有涉足，但是以后肯定会涉足的领域。
综艺！
是的，岿光集团集团旗下的艺人虽然参加过这种综艺，例如美食综艺或是歌手选秀综艺，但是他们自己其实并没有主办过哪怕一场综艺。
如果能策划一场有创意的综艺，是不是能被岿光集团高看一眼呢？
于是秦信立刻开始连夜查询资料，花费了整整一周时间，给岿光集团那边递上了自己的简历和想法。
原本只是尝试性的把东西发过去，结果第二天岿光集团就给自己发来了面试邀请。
在惊喜的同时，秦信也难免有些紧张。
他这种被拒过一次的人，在岿光集团人事部那边肯定有过备案，属于不太被看好的那种。
如果这次面试机会没能通过，被两度拒绝，他以后可能就再也没有加入岿光集团的机会了。
“叮！”
电梯到达楼层，秦信给自己鼓了把劲，走到了前台位置。
至于岿光集团办公环境这种东西，秦信早就通过多方渠道事先了解过了，此时见到实物，也只是感慨名不虚传。
当然……了解归了解，人事部在哪他该找不到还是找不到。
“您好，请问人事部门怎么走。”秦信礼貌的问了一句。
“秦先生您好。”前台妹子站起来，用手掌指了指，“人事部在那个方向，不过您今天应该不是去人事部。”
“啊？”秦信愣了一下，“我不该去人事部？”
对于一个前台能叫出自己名字这件事，秦信并不觉得奇怪。
毕竟他的简历都在人家手上，只要稍微用心一点，把人认出来也不算难事。
问题是……为什么他过来找工作，面试第一步不是去人事部？
“是的，您往前直走右转，到尽头，那里是总裁办公室。”前台小姐笑道，“杨总在办公室等您。”
秦信直接傻了。
他想过很多意外情况，准备了很多备案，但唯独没想到会发生这种情况。
不是人事部去面试他，而是老板直聘？！
“啊这……”
前台妹子点点头，笑着鼓