会这么顺利，有了柳君这条鲶鱼，一定会让营销部活起来。”
柳君如期到大江来报到，秦奋对柳君的加入十分欢迎，亲自把他带到营销部，向江楠介绍柳君。
江楠先前对柳君的加入一点也不知情，看到是秦总亲自送过来，知道柳君一定不是简单的角色，来者不善，对他不敢有怠慢，非常热情地接待，并且跟他详细地讲了大江最近的营销的产品和策略。
柳君对江楠说：“江部长，对于一个好的营销员，没有好的产品是销售不出去的，我看了一下你们大江的销售渠道，你们网上的销售渠道并没有打开，我想进一步拓展网上销售渠道，我国网上的销售额每年以百分之九十的速度增长，我们要充分利用好网上渠道。”
柳君说他还要招两名专门负责网上销售的业务员，江楠同意，因为秦总已经放下话，可以让他放手去做，不要限制他。
柳君对于产品的了解并不仅满足于江楠的介绍，还亲自向杨凡请教，对无人机的性能更进一步了解，只有对营销的产品十分了解，才是对客户最负责任的态度。
柳君来的第一天就开始加班，第二天还是加班，第三天，第四天，让江楠十分惊讶，柳君就像一只永不停歇的陀螺，不知疲倦，甚至看不到他去食堂吃饭，问他，他居然说自己不饿，这让江楠惊愕不已。
他还向江楠要了之前所有登记过的客户的联系方式，对客户回访，圈定目标客户，对目标客户进行分类，进行定制和优化客户的转化。
柳君说，营销的手段多种多样，层出不穷，看似很难，但他就是要把最难的做到简单，就是让客户满意作为营销的第一标准，为客户提供最满意的服务，最满意的产品，对售出的产品没有后顾之忧，就是最好的营销。
之后一段时间里，他就玩起了失踪，营销部里根本看不到他的人影，到了月底，柳君交出了让营销部所有人都震惊的业绩，他的销售额是她们所有人的总和。
营销部是靠业绩说话的部门，江楠感受到了来自柳君的威胁，作为营销部长，她的销售业绩一定是让她的下属看到后心服口服的，才能把这个位置坐稳。
此时江楠也真正明白了秦奋和兰盈盈将柳君招进来的真实目的，就是让他把营销部这潭水搅起来，让她们都行动起来，让她们的神经都绷起来。
江楠想到能想出这个主意的应该是兰盈盈，她的点子最多，在她看来，没有解决不了的问题，只是没有找到合适的方法，柳君的到来，给营销部所有人都带来了无形的压力，压力就会转换成动力，转换成行动力。
从入职大江，从大江创业初期到现在，江楠是拼了全力的，一次自己在外地被雨淋，生了重病，发着高烧，还在坚持工作，没有一丝怠慢，本以为公司的实力好起来后，可以过几天相对悠闲的日子，可柳君的到来，把她的这种想法彻底粉碎，又要开始马不停蹄的工作。
江楠做好了规划，计划这个月跑四座城市，深挖这四座城市的客户，争取在月底的时候，她的业绩能与柳君有可比性。
在技术研发部会上，秦奋又提出了新的要求，要求新研发的无人机能快速调整飞行姿态，飞行更稳定，智能飞行更强，图像传输画质更高，电池容量增加，机身更轻，数据传输更快，这样的要求又给研发人员提出更高的挑战。
在与夏工聊天时，夏工说：“你的要求可挺高啊，对这帮年轻人来说是个不小的挑战。”
秦奋笑了笑说：“创新才是企业发展下去的不竭动力，企业要想发展，必须在技术创新和技术研发上多动脑筋，多想办法，企业才能走得更稳，更快，走得更扎实，现在无人机企业像雨后的春笋，不断地冒出来，咱们要有竞争意识，居安思危的意识。”
“是呀，市场竞争是残酷的，是现实的，也是血淋淋的，要想生存就要有技术不断创新。”
二人说完相视一笑，他们已经达成了共识，唯有提出更高的挑战，不断地技术革新，大江才会有更大的发展。
杨凡在浏览大江论坛时，一个模友发的一篇帖子引起杨凡的注意，显然他是高强公司的追捧者，他在帖子里说，高强公司是大江最有力的竞争对手，并且有超过大江的趋势，大江有大批的技术人员已经倒戈，投奔到高强公司，由于大批公司核心员工的离职，在大江公司内部引起内讧。
杨凡对身边的秦总说：“秦总，你看到大江论坛里的一个帖子了吗？他不是在胡说八道吗？是在造谣，还说咱们公司的技术人员跑到了高强公司，还说咱们公司内讧，秦总，咱们要不要查一查这发帖人？”
秦奋停下手里的工作，转过头说：“这种发帖人都比较隐秘，查起来有难度，最好的回应就是用事实说话，你在论坛里也发个帖子，把咱们公司升级版的多旋翼无人机发到论坛里，就是对他最好的回应。”
杨凡按照秦总的意思，在论坛里也发了一个帖子，介绍了大江的最新产品，立刻引起模友的热烈讨论，让谣言也不攻自破。
杨凡站起身去冲一杯咖啡，正好吴岳也去接水，杨凡还在愤愤不平，说道：“吴岳，刚才那个帖子你看到了吧，居然说大江的技术人员倒戈到