随着51同城志愿者活动展开，两万实习员工接到客服服务中心打来的电话，前往杭城无数小区。
昨日下午开始，就有上千人在和各大社区、小区联络，收集帮助名单，今天白天完成任务分配，这次也的确算是一次业务磨合了。
前往每个小区的小队一般三到五人，其中一人还是恒创集团旗下老员工，多半是从杭城外卖团队抽调而来。
这些老员工已经购买社保，领了几个月工资，对公司归属感很强。
知道这次新业务对公司的重要性，都很用心在做事。
方文就是一名外卖员，他老家在杭城周边小县城，在杭城做苦力打拼了几年，没赚到什么钱，三个月前成为饿了吧外卖配送员，人事挂靠在速达公司。
终于稳定下来了，也有一些积蓄，他打算在公司干到老！
公司领导也说过，在恒创旗下的人力资源公司，不一定一直送外卖，将来公司业务范围扩大，也可能派遣到别的岗位。
无论是什么岗位，都有社保五险，干满一年，甚至还会购买公积金。
方文看着手底下几名新员工，从年龄上来说，都是叔叔阿姨了。
这种情况很常见，51同城新招收的3万员工，保洁工种占了三分之二，大部分都是年龄超过35岁，甚至45岁的人。
“叔叔阿姨，今天我们要去的是一位残疾家庭，帮助对方打扫清理房间，今天也是算积分的，干得好有额外奖励，甚至可以早日转正，公司给大家购买社保！”
“我们干活努力一点，早点干完去下一家，多干几家，拿到奖励，你们说怎么样啊？”方文问道。
老叔叔老阿姨们今天一大早就坐公交车从住的地方过来了，公司提供各类工具，他们要做的就是清理打扫。
“小方，你放心，我们都是老实本分的人，绝对不会偷奸耍滑的，我和老公住在工棚里，以前我也没事做，就给他们做点饭，偶尔工地需要小工，我还要帮着扛水泥呢！”
“现在这个工作太简单轻松了，将来公司还给我们买社保，我再干15年，刚好60岁退休！”一位45岁的阿姨说道。
社保最低交满15年，每个月就能领退休金了，老阿姨早就想好不管多脏，多累，都要坚持下来。
打扫卫生，难道还比扛水泥袋累吗？
她家孩子还在老家，当留守儿童，眼看着就要上高中了，需要很多钱！
“小方，我们都是农村过来的，能吃苦，你放心吧，咱们不是小年轻，知道好歹，江总当初就和我们说过，大老板陆总是个很有良心的老板，对员工很好。”
“那些外卖员，每天工作也不是特别辛苦，一个月都能拿到三千左右，我们年龄大，目标不高，有社保拿到1500或者2000，就很满足了。”四十多岁就白头发很多的男人说道。
方文对手底下几个叔叔阿姨更加满意，点头道：“行，那我们开干！”
不久后四人来到某小区，在小区物业带领下，进了一楼一户人家。
还没进去，就闻到一股恶臭。
打开门更是看到到处都是垃圾，有打包的盒饭，外面捡来的瓶瓶罐罐，客厅的地上竟然有污水，几块砖头垫着，主人家出行，应该就踩在砖头上。
方文脸色一变，这简直地狱难度啊。
他差点都吐了。
不过活再难还是要干的，方文拿出手机拍了好几张照片，随后戴上口罩开始干活。
后面还在物业那里借了把铁铲，直接用铲子铲什么猫猫狗狗粪便，客厅的不明污水，最后直接接了水管冲洗。
几小时后，方文在叔叔阿姨的帮助下，终于完成任务。
将垃圾、污水都清扫一空，该擦洗的地方也擦洗了。
方文再次拍照，带着人前往下一家。
等方文走后，很多人过来参观，大家可都看过曾经这间房子是什么样子，现在简直焕然一新。
客服中心还打电话回访，让业主打分，对方直接100分好评。
像是方文这样的小队，今天在杭城一共有2000组，全都是外卖员老员工带队，这也属于临时抽调，很多外卖员还是喜欢干外卖的，至少比现在的工作要干净不少。
等他们带几天，会选出小队的优秀员工，成为新的小队长。
将来业务稳定后，在房屋清洁方面，都是以小队为单位。
和陆恒想的一样，这次地推式志愿者行动，取得良好效果，现在可以注入提现资金了！
陆恒直接选择注入，目前收费标准，一套一百平米左右的房子，根据需求收费也不同，比如日常保洁：每平方米价格1元至5元左右。
深度保洁：价格大概在5元至20元/平方米。
开荒保洁：比如清理装修垃圾，和深度保洁价格差不多。
价格也是类比杭城平均价格，甚至还要便宜一些。
比起58同城入驻的商家，还是很有性价比的，但58同城搞活动，减免几十元到百元，那就要贵一些了。
陆恒发现，压根不受竞争影响。
他一样能注入大量提现资金到51同城上。