迈伦凯斯真的没想到。 他没想到游星电子娱乐会有这种影响力。 除了能对他的产业造成影响之外，竟然还可以对他的员工造成影响。 这算是个人魅力吗？ 在十几份辞呈上，辞职的理由并没有填写。 这些员工应该是最后给米克福留下一些颜面。 他们现在也都是优秀的游戏开发者，他们也并不愁找下家。 既然在这个公司过的不顺心，那么他们就很想再去其他的公司碰碰运气。 现在可是游戏开发的黄金年代。 由于游星电子娱乐持续对外输出优秀游戏，让整个游戏市场的发展非常良性。 好游戏现在也很难轻易被埋没，玩家们也非常乐意对优秀的游戏付钱。 他们这些游戏开发者真的不愁找不到工作。 那么既然如此，为什么还要在一个并不尊重他们的游戏公司工作呢？ 给自己找罪受吗？ 现在市面上的游戏公司如雨后春笋一般的诞生，每个游戏公司都有各自的特点与长处，并且也都有不同的玩家受众群体。 只要你努力认真，至少不会饿着自己。 实在不行，去开发独立游戏，质量合格就可以获得游星电子娱乐战网平台的官方推荐。 现在已经有一些提早从米克福辞职的人因为开发独立游戏而赚到钱。 夸张一点的还有实现财富自由的。 “让他们走吧。” “老板？” “我说让他们走吧，少这些人应该也不影响工作吧？毕竟咱们还有上百名员工。” 迈伦凯斯满不在乎的说道。 “老板，我必须要说的是，这些人都是熟手，都是非常精通游戏开发的程序员和关卡设计师，他们的重要性并不亚于咱们公司的芯片与设备制造专家。” 终于，这个时候游戏部门主管也有些忍不住了。 他也有些无法接受现在的迈伦凯斯。 都说天才会有一些极端的行为方式，果然是没错的。 但是游星电子娱乐的竹游星又是一个特例。 到现在为止他都没有任何看起来反常的地方。 相反他在外界一向都是非常礼贤下士，而且愿意给任何人帮助的人。 哪怕是早期和米克福关系紧张的时候，游星电子娱乐的虚幻引擎团队也能给予完整的引擎服务支持。 虽然这需要额外掏出更多的钱。 在这一点上，游星电子娱乐和竹游星本人的格局就相当的大。 再看迈伦凯斯。 他的天赋都点在了自己喜欢的智能手机和电子硬件以及操作系统上。 至于其他的东西，他都不太在乎。 米克福本人其实也很擅长挖掘人才，但另外一面的他就是很难留住人才。 不只是游戏部门，其他部门也有一些优秀人才因为受不了迈伦凯斯的性格离职。 只能说迈伦凯斯本身就是一个双刃剑。 和他在一起总是免不了要受伤。 “是吗？这么重要？没有他们的话游戏开发进度会受损？” “是的！” “那就再招人好了。”迈伦凯斯说道，“我们和牛津大学、常青藤盟校都有合作，多招一些新人进来，一个人不够的话就多让几个人抗起这些辞职的人的工作。” “这……” “辞职的人已经坚持，我们是没办法轻易改变他们的决定的，如果要改变，可能付出的代价要更多，所以倒不如淘汰一批，再换一批新的人。” “好吧……我知道了。” 游戏部门主管也终于无奈。 迈伦凯斯说的倒是也没错。 这些人都已经是受了委屈的，不是单纯的因为薪资或者物质上的条件不满意而辞职。 这种人一般也是非常铁了心的，想说服他们重新回归工作很难。 迈伦凯斯这一点看的倒是很清楚。 可是，迈伦凯斯似乎并没有打算改变这一点。 他没有意识到这些人离开的原因，或者说他即便是意识到了也不打算改变什么。 游戏部门，真的就是他眼中的赚钱工具。 除了工具之外就没有任何意义。 米克福的企业文化也在游戏部门中无法体现