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第56章 看透别说透(1 / 2)

晚宴结束之后,温荣锋又拉着宁刚,来到了一家茶楼。

茶楼装饰得很气派,让人有一种高大上的感觉。

但喝茶的人并不多。

温荣锋和宁刚选择了西南角靠窗的位置坐下,点了一壶大红袍。

好家伙!

一壶大红袍,竟然要六百八十八元。

难怪来喝茶的不多呢。

把茶水倒进小杯子里,宁刚抿了一小口,咂摸咂摸滋味,很寡淡,并没有什么特殊的香味。

像这样的成色,如果到一般的茶叶店里去买,一百块钱能买半斤茶叶呢。

温荣锋却一直没端茶杯,而是坐在那儿发愣,脸上布满了愁云。

“宁半秘,这个第一小组组长,我实在是干不下去了,要不你就接手了吧。”

宁刚看了看温荣锋,没有当即表态。

温荣锋拉他来茶楼,要单独和他喝茶的时候,宁刚就已经猜出,温荣锋要干什么了。

刚才抛出的那句话,只是他要表达自己真实目的之前的一个铺垫。

如果让出第一小组组长的位置,对于温荣锋来说,是有很多的利益损害的。

先就眼前的利益来说,组长这个位置,工资待遇比一般的组员要高出许多,奖金应该也要高一些。

一旦放弃组长这个位置,也就等于放弃了自己的经济利益。

温荣锋会干这种傻事吗?

这些,还都在其次。

更关键的,是自己的前程问题。

小组组长,一般享受的,都是副科级待遇,有的甚至能享受正科级待遇。

温荣锋目前享受什么待遇,宁刚并不知道,但至少是个副科级吧。

放弃了组长这个位置,那他的行政级别待遇还要不要了?

退一步说,就算是当了组员,仍然能保留原来的行政级别待遇。

但一般组员的副科级,和当了组长的副科级,还是有很大差别的。

甚至可以说是天差地别。

这个差别,具体表现在之后的上升通道上。

正常情况下,一旦有更高一级的职位空缺,组织上对这个职位的补充,首先要纳入到考察范围的,肯定是副科级的组长,而不会是副科级组员。

有了这样的利益得失,宁刚可以肯定,温荣锋说要放弃第一小组组长这个位置,并不是他的真心话。

当然,宁刚也不会去揭温荣锋的老底。

不是有那句话吗?看透别说透,还能做朋友。

想到这儿,宁刚笑了笑说:“温组,你说说看,这个第一小组组长继续由你来干,和换成我来干,会有哪些方面的优势?”

温荣锋想了想,说:“第一小组的人,都很佩服你。他们都会听你的。”

宁刚一脸认真地说:“你这个问题,实际上有两个方面的内容。其一,是佩服。就像你刚才说的,他们都很佩服我,为什么佩服,总得有个理由吧?”

“我来网站工作,还没有多长时间,除了今天晚上的宴会之外,和第一小组的人,从来没有任何形式的接触,那他们又是凭什么佩服我呢?”

温荣锋被逼到了墙角,挠了挠头说:“你手里有资源,能掌控他们的利益。”

宁刚笑了。

“温组,你刚才这句话,才是真正从内心里发出来的。但因此而产生的心理变化,不应该叫佩服,应该叫对权利的敬畏。敬畏和佩服之间,差着十万八千里呢,甚至可以说是完全不是一个概念。”

温荣锋挠了挠头,不知道该说什么。

宁刚接着说道:“那咱们再探讨一下第二个方面的内容。你刚才说的第二个方面,是听话。那我问你,现在第一小组的成员,有没有不听你的?”

温荣锋说:“那倒是没有,关于这一点,我不能昧着良心说话。在工作上,大家伙都很捧场。”

宁刚又问:“你要是换成我来当这个组长呢?”

温荣锋不假思索地说道:“这还用说吗?当然是更听你的了。”

宁刚摇了摇头。

“我觉得恰恰相反。就像你刚才说的,我手里有资源,能掌握他们的利益。既然是有资源,就肯定要往下分配。在资源分配的过程中,就难免会产生不公平不均等的问题。”

“即便是你自己觉得很公平,大部分人也觉得很公平,仍然会有人觉得不公平,至少在心理上觉得不公平。现在,就已经有苗头显露出来了,你不会没看见吧?”

温荣锋心里明白,宁刚所指的,是庆功宴上王晓亮的态度。但他并没有把话挑明。

见温荣锋态度暧昧,宁刚又接着说道。

“人一旦心理上出了问题,就会产生怨气,进而产生抵触甚至反抗情绪。如果出现这样的情况,他还会听我的?所以说,你觉得我们俩,究竟谁来当这个组长,会更合适一些?”

温荣锋没有直接回答,而是把问题引到了另外一个方面。

“宁半秘,你说的这些,都很有道理。那怎么才能解决资源分配不均等的问题呢?我这里有一个不成熟的想法,不知道对不对。提出来供你参考。”

见温荣锋一副欲语还休的样子,宁刚冲他摆了摆手,说

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