更多的经费用于培养更多的人才，抓住机遇，吸引更多的海外资金来华夏投资。”刘韬低声自语着。
这是一个信号，那就是国家要继续扩大高考录取率，培养更多的人才。
同时促进教育的改革发展。
盘山集团在这方面，也是饱受着缺少人才之苦。
单靠着自身的培养机制，只能培养合格的工人，但是很难培养大量的优秀工人。
至于管理型人才、科研型人才，那就很难自身培养，这些都得依靠着高校。
偏偏这两类人才，都非常的重要。管理型人才可以更好的管理企业、部门，减少不必要的内耗，让企业可以顺畅运行。而科研型人才，则是代表着企业的生命力，决定着企业的现在和未来。
人才的重要性，那是毋庸置疑。
这一点上，从盘山集团这几年分配到的大学生就可以看得出来。这些大学生在学校经过系统教育，到了盘山集团，很容易就培养成材，成材率非常的高。
甚至这些人中，有一部分人已经到了中层干部，潜力非常的大。
(本章完)