累，这些人又冲动，蛮横得很，战争便爆发了。
当然，这些势力，没有大量的装甲部队，也没有战斗机、轰炸机，空中力量就只有十几架直升机，根本称不上现代化军队。
这里面自然有一些势力在推波助澜。
就是在如此复杂的局势下，盘山集团总部召开了年终党组会议，2010年是非同一般的一年，因为这是十一五计划的最后一年，也就是俗称的收官年，已经提前完成十一五计划的自然要继续奋斗，创造更多的辉煌。还没有完成十一五计划的，则是要在新的一年进行冲刺，努力争取完成。
毕竟每一次集团的十一五计划，那都是最基本的考核指标。
考核适不适合领导岗位、要不要进行提拔，自然考虑政绩，能说会道什么的，说到底都是虚的，只有成绩是实打实的。
而且2010年，盘山集团也得编制属于自身的十二五计划，毕竟这是指导性规划，半点都模糊不了。
作为华夏最庞大的央企，同时也是改革的急先锋，盘山集团的地位极为特殊，这种特殊性不仅仅体现在盘山集团的规模体量上面，更重要的是性质上。
改革的试验田！
哪怕是到现在，这个性质也从未改变过。
在探索改革上面，盘山集团就从未停止过，很多经验都是进行总结归纳，然后推广到全国。
在过往三十年，华夏不是没有遭遇到挑战，但是最终都顺利地挺过去，这里面自然有一份盘山集团的功劳。
而且在十二五计划中，盘山集团将会进一步的深入改革，这次的改革和以往不一样，因为将会有一部分剥离开来，不再直接隶属于盘山集团！
这对于整个盘山集团而言，绝对是属于从1979年迄今，从未有过的！
过往30年，盘山集团属于都在快速发展壮大，属于增加，而从十二五计划开始，则是开始做减法！