营，工作不是只能做一个岗位的。”李隆说：“方超飞那时才多少岁？二十六七，正是培养的好时机。”柳明丽不紧不慢地说：“我现在虽然没那么年轻，但是我有工作经验啊。在人力这几年还是很锻炼人的，我的抗压能力、应变能力、接待能力、统筹能力和组织能力都很不错。我相信业务部门也会欢迎这样的人才。”听到这里李隆笑了，他听出柳明丽肯定做了功课，说：“你都是想好出路了才来和我聊的。”
柳明丽摇头：“其实我没有想到很合适的岗位，但是我真的很想去试试。也不妨和您说心里话，确实我有私心。现在您要调任，或许是我换岗的最佳时机。如果您一直在建投，我老老实实跟着您干，也挺好。但是现在您要走，好事情都未知；调任的时候我离开，或许是最好的时机一-您也知道，新领导一来，我更是走不了了。您今天不和我说这事儿，我也会明天找您主动提。”柳明丽这话是看着李隆说的，眼神十分诚恳。李隆心里如有小石头掷入湖中，荡起圈圈涟漪。柳明丽要离开人力确实让他始料不及，她说出来后，他稍微想一想，也明白柳明丽离开的真实原因。理由情理之中，但这件事不好办。调令是下周一到，这两天要给她找一个好的岗位且安排好她离开后的工作，真不好办但人要走，强留是留不住的。心不在这里，人走是迟早的事。李隆对柳明丽多少还是有些怜惜之情。之前他想提柳明丽一把，至少在他走之前将她提到副部长的位置。奈何职场暗流涌动，出了发票一事，她失去了天时地利。这一点他是有愧疚的，他知道这事儿是谁干的，如果没有柳明丽忍气吞声地帮他挡了一剑，恐怕他调任集团的事没这么顺利。
但他始终没有表态，柳明丽说完后，两人之间又陷入了沉默。他拿起筷子夹菜吃饭，柳明丽也不着急他的立刻回答。两人默默吃了一会儿，李隆问：“你有没有想去的方向？”
柳明丽知道他松口了，便道：“我想试试策划相关的工作，技术口子不合适的话，业务部门的管理岗也可以先试试。”李隆说：“你这是给我出难题，这么短时间，我给你硬造一个岗位？要是我走之前专门给你设置一个岗位，别人会猜说我们之间有什么问题？”柳明丽低头示弱：“我知道给李部长添麻烦了。但换岗，也就现在是最好的时机了。”
李隆放下筷子，叹气，再次挽留：“真要走？业务部门也不是那么好待的，离开熟悉的环境，你未必就会适应。”柳明丽也叹气，抿了抿嘴，似是犯愁，但语气温柔坚定：“嗯，想去试试。”
李隆思考半响，审视问道：“为什么是策划？你和伍部长聊过吗？”柳明丽道：“没有。我和林薇的关系好，我听她聊起业务的事，对这方面也感兴趣。”
李隆重新拿起筷子，道：“行，我知道了。明天上班我帮你问问。”柳明丽心头一松，忍不住笑了。她举起茶杯，语气难免轻快：“今天没喝酒，我先以茶代酒，谢谢李部长。”
李隆的脸色和她相比就有些沉郁，不过他还是举起茶杯，与她轻碰：“无论在哪里，都好好干。”
柳明丽点头，喝罢放下酒杯，心中又涌起复杂的情绪。一方面是喜悦，李隆松了口，还愿意帮她找合适的岗位，这是很好的事情，她的目的达到了一一人力资源部部长开口可比她一个培训主管开口好办事多了；一方面又有些茫然，还有些不舍，李隆就这样放她走了，她就真的要去业务部门了，事情这么紧迫，后面如何安排、如何处理，一切尚未可知。
人总是在失去和得到之间纠结。
这是一个永远难以平衡的天平。