这名男子看到赖雨一个人走近他，问道：“是赖雨女士么？”
赖雨环顾了下四周，发现四下没人后，简单地回复了一句“是的”，随后从包里掏出一包钱递给这名男子，接着说道：“这些钱都给你，按我说的做。”
这名男子接过钱之后自信地说道：“没问题，我保证明天社会舆论能把怡年养老中心给吃了。”
赖雨咬牙切齿地望着远方，自言自语道：“林玲，你就等着吧。”
次日，怡年养老中心总裁李申坤正坐在自己办公桌前，一名助理敲门听到“请进”的声音后走进办公室。
助理汇报道：“李总，今天突然有铺天盖地的自媒体报道了我们养老中心很多问题，涉及到老人的饮食和服务多方面，其中有很多地方存在不实之处，我们一一进行澄清和辟谣了，不过其中有些真实的问题，目前已经发酵，舆论对我们很不利。”
李申坤面对这突如其来的舆论危机，显得有些懵逼，问道：“真实的问题？什么问题。”
助理接着解释道：“比如说现在舆论发酵的比较厉害的是我们的一些师资门槛太低，与高端养老的定义相悖，媒体还举例了我们聘请了一名保洁阿姨来当舞蹈教学的教师，现在社会对我们养老中心的人员配置的层次产生了巨大的质疑。”
李申坤日常工作中显然并未去注意到这些细节，诧异地问道：“保洁？hr怎么会录用一个保洁人员来当我们高端养老中心的舞蹈老师？”
助理接着回答道：“我已经找hr核实过当时的情况，得到的答复是当时这位舞蹈老师面试时表现优秀，所以就录用了。”
对于这样的人员录用导致的舆情危机，李申坤显然有些恼火，他怒拍了一下桌子，喝道：“胡闹，现在多少企业招人门槛起码都要211、985呢，招一个保洁阿姨来当我们养老中心的舞蹈老师，完全就是抹黑我们高端的定位，一旦市场对我们的品牌的养老品质产生质疑，对我们未来的经营将会产生很大的负面影响。”
助理问道：“您的处理意见是？”
李申坤站起身来，雷厉风行地说道：“马上把那个什么保洁出身的老师给我辞退了，请公关进行危机公关，重树品牌形象。”
助理答复道：“我这就去办。”随后转身走出办公室。
李申坤重新坐下，自言自语道：“这帮hr干什么，难不成招个人都要我亲自盯着，我一不盯着就给我整出这种幺蛾子，找个保洁来当教师，这随便整哪家机构不都是搞笑么。”
舞蹈室内，林玲和舞蹈小组的学员们正在课间休息，学员们看着手机议论纷纷。
学员甲议论道：“你看这新闻，说我们的舞蹈老师原来竟然是个保洁阿姨。”
学员乙议论道：“现在211和985都烂大街了，这高端养老中心用人门槛也太低了。”
学员丙议论道：“但说实话，我们老师还是很有水平的。”
学员乙议论道：“水平有啥用啊，基本的门槛都说不过去。”
林玲下班后要带孙女，照顾儿媳啥的，没有空闲时间去看手机，并没有注意到网络上发酵的舆情。
此时，一名hr走进舞蹈室，走到林玲跟前，说道：“林玲女士，根据公司决定，请你到人力资源部办理离职，今天之内必须完成离职手续。”
刚对生活怀有美好憧憬的林玲面对着突如其来的通知，吃了一惊，本能地冒出一句：“什么？！”